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[多选题]

以下关于离职率正确的是()

A.离职率=当月离职人数/总人数

B.离职率=7天以上离职人数/(月初人数+月末人数)/2

C.全职转兼职及7天内入离职人数不计算离职率

D.公司的离职率指标为≤10%

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第1题

以下关于累计离职率的计算方法,哪一项是正确的()

A.累计离职人数/现员人数

B.累计离职人数/现员人数+当月离职人数

C.累计离职人数/(现员人数+累计离职人数)

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第2题

关于执密安大学的研究,以下说法正确的选项是()。

A.员工导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

B.员工导向型的生产单位中,员工的满意度低,离职率和缺勤率都较高

C.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较高

D.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

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第3题

关于品质经营奖,以下说法正确的几项是()

A.与继续率调整系数挂钩

B.计算基数为团队第二年续期佣金

C.计提比例为10%

D.计算基数包含离职人员的续期佣金

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第4题

11、以下关于密歇根大学的研究中,正确的表述有()

A.采用员工导向型领导行为的组织,其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织

B.在员工导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

C.在工作导向型的生产单位中,员工的满意度低,离职率和缺勤率都较高

D.在工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

E.在员工导向型的生产单位中,员工的满意度低,离职率和缺勤率都较高

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第5题

以下关于传统的职业生涯路径体系的评价,()是错误的。

A.重管理,轻技术

B.资源浪费

C.降低员工离职率

D.损害企业的核心竞争力

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第6题

关于离职率评估办法说法正确的是()

A.离职率不进行分档排名

B.钟点工离职1人算0.5人的离职率,离职2人算1人的离职率,以此类推

C.新员工入职10天内(含10天)离职,不算离职率

D.所有考核门店,店长取总人员离职率,厨师长取厨部人员离职率,楼面经理取楼面人员离职率

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第7题

关于劳动市场的正确表述包括()。

A.劳动人口=就业人口+失业人口

B.失业率=失业人口/劳动人口

C.劳动参与率=劳动人口/劳动适龄人口

D.自然失业率=离职率/(离职率+就职率)

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第8题

训练的好处有哪些,以下描述正确的是()

A.降低离职率

B.稳定的服务质量

C.改善顾客体验

D.提高员工士气

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第9题

以下反映内部流程的指标是()

A、ROI

B、客户满意度

C、员工离职率

D、新产品上市时间

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第10题

下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是()。

A.失业率和离职率存在着负相关关系

B.失业率高时,离职率高

C.失业率高时,离职率低

D.失业率低时,离职率高

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第11题

工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系()

A:工作绩效

B:离职率

C:缺勤率

D:客户满意度

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