某员工3月份由于旷工受到公司书面警告处分，在6月份在公司未允许区域内吸烟被公司发现，此次该员工应受到什么处分（）

A.书面警告

B.口头警告

C.解除劳动合同

A.口头警告

B.书面警告

C.严重书面警告

D.立即解除劳动合同

B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分

C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿

A.全勤奖定义：当月无事/病假、旷工、迟到（早退）累计未达1小时者

B.本公司员工不得向他人泄漏自己月薪所得，也不得询问本公司其他员工的月薪所得，违反此规定的员工应受到相应的警告，处分，情节严重者将予以辞退

C.各类补贴（社保补贴、化妆补贴）均于考勤挂钩，如当月有事假、病假、旷工，则各类补贴按事/病假天数扣除，该补贴扣款于当月工资中体现

A.记大过

B.辞退

C.严重警告

D.记过

A.口头警告

B.书面警告

C.降职降薪

D.解除劳动合同