以下选项中，()不是梅奥的人际关系理论的主要观点。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D.科学管理方法的应用，可以提高效率

A.泰罗的科学管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.韦伯的理想行政组织体系理论

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

A.人是社会人

B.要科学的选择和培训员工

C.生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系

D.要重视“非正式组织”的存在和作用

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。()

A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

A．错误

B．正确

A.梅奥

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

E.以上均不是

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

C.梅奥的人际关系学说

D.马斯洛的人类需要层次理论

E.以上均不是

美国管理学者、行为科学创始人埃尔顿梅奥通过（) 实验证明,影响企业生产率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系,进而提出了人际关系理论。