护理岗位职责制度目的：为加强医院科学管理护士，调动护士积极性，激励护士服务临床一线，建立有利于护理职业生涯发展的机制，提升护士职业价值感，实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化，促进护理队伍的稳定与健康发展（）

A.建机制坚持以加强科学管理

B.三级甲等综合医院

C.深化开展优质护理

D.以病人全面开展护理服务

A.提高护士的整体素质，对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段

B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展

C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应，专科病人的抢救技术等

A.为加强落实执行《广东省临床护理文书规范按照》

B.为加强落实执行《护理核心制度---护理文书书写制度》

C.为加强落实执行三级医院评审标准中护理文书质量评审条款

D.要求书写护理文书，定期进行质量评价，在护理病案管理中体现全流程质量管理的重要性

A.教育员工加强工作责任心

B.学习不良事件报告制度和流程

C.通过各种方式加强与患者的有效沟通

D.积极化解工作中出现的医患矛盾

E.为医务人员投保医疗保险

A.解决复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题、护理病例、护理操作及护理新技术推广

B.为病人落实更好的护理措施，切实有效地提高护理品质

C.同时加强科室之间的协作与交流

D.增强医院面对疑难杂症、突发事件

A.通过各种方式加强与患者的有效沟通

B.学习不良事件报告制度和流程

C.为医务人员投保医疗保险

D.积极化解工作中出现的医患矛盾

A.加强医院临床护理工作

B.规范交接班

C.保证交接质量

D.保障患者安全

A.加强护士队伍建设

B.提高护理服务质量

C.加强护理科学管理

D.争创三级甲等医院工作

A．解决复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题、护理病例、护理操作及护理新技术推广

B．为病人落实更好的护理措施，切实有效地提高护理品质

C．同时加强科室之间的协作与交流

D．增强医院面对疑难杂症、突发事件

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