施恩提出的理论是（）。

A.萨伯

B.金兹伯格

C.施恩

D.霍兰德

A.人的全面发展理论

B.人-职匹配理论

C.职业锚理论

D.工作适应理论

A.人业互择理论

B.人职匹配理论

C.职业锚理论

D.三阶段理论

A.职业周期

B.家庭周期

C.职业生涯周期

D.发展周期

A.生物——社会生命周期

B.婚姻——家庭生活周期

C.学习——成长周期

D.工作——职业生涯周期

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界

B城战、幻想、探索阶段

C基础培训

D早期正式员工

A.特征-因素理论

B.金斯伯格的职业生涯理论

C.萨柏的职业生涯理论

D.施恩的职业锚理论

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

A.职业生涯中期危险阶段

B.进入工作世界阶段

C.取得早期正式成员阶段

D.职业中期阶段