员工二次入职，钉钉申请完二次入职申请，不需要办理入职（）

A.钉钉

B.企业微信

C.纸质二次入职申请

D.以上全部需要

A.入职一个月以内报名上一阶课程

B.考试通过80分

C.店长提交考核表,并走钉钉申请

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

A.钉钉名字需真实，与身份证一致

B.RP发入职时现住址需具体到门牌号

C.RP发入职经纪人职级写成S0/LO

D.RP发入职经纪人为二次入职职级写成离职时职级

A.银行卡账号

B.身份证原件、户口本原件等基本信息

C.新员工入职登记表

D.名片印制申请

A.人员聘用

B.人事异动申请

C.人员离职

D.人员转正流程

A.提前12小时，直接在钉钉提交申请，审批通过即可

B.临时有事，打电话请假批准后不需要钉钉提交请假申请

C.入职半年的教练可以在钉钉提前5天提交婚假申请三天带薪休假

D.入职满5年的舒教练婚假选择两周分开休，想办完婚礼双休

A.钉钉—工作台—我的资产—电脑补助

B.SSO系统-资产工作台-电脑补助申请

C.以上两种方法都行

A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用

B.二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，纸质档案须重新建立，严禁启用原纸质档案，入职后工龄重新计算

C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用

D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂