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题目

[多选题]

利安的绩优文化标准紫金和精英紫金的标准分别是()

A.2500佣金,两件

B.3000佣金,两件

C.6000佣金,两件

D.5000佣金,两件

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第1题

绩优先锋奖:三季度期间,以月均FYC≥3000元为标准,个人累计FYC排名总公司前300位的营销员,授予其“2021年三季度•绩优先锋”荣誉称号及奖金,在“人保e通”营销员荣誉殿堂中增加荣誉标签,并获得2021年TOP精英高端培训资格()
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第2题

新人连三绩优率的三个标准分别是()

A.20%是合格

B.35%是优秀

C.50%是卓越

D.30%是优秀

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第3题

以下哪些说法是不正确的()

A.绩优人员不需要培训和学习

B.绩优人员的成长空间很大

C.寿险经营是行业的形象代言人

D.精英培养会阻碍组织发展

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第4题

凤凰社绩优四大序列()

A.持续绩优

B.精英高手

C.个人发展

D.国际会员

E.团队发展

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第5题

国寿销售精英团体养老年金,单位奖励缴费包含()

A.资深奖励

B.绩优奖励

C.主管奖励

D.高级主管奖励

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第6题

个险渠道柜面绩优服务对象包括什么?()

A.年度诚信荣誉之星

B.精英俱乐部会员

C.高峰会会员

D.卓越5000人员

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第7题

国寿销售精英养老年金保险中组经理的计提基数为()

A.个人FYC

B.直辖组FYC

C.直辖组津贴

D.绩优组经理奖

E.新主管特别津贴

F.强举绩方案奖励

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第8题

进线信息中,有客户基本信息、进线信息、绩优代理人信息、精英代理人信息、工单历史、服务历史、IVR信息()
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第9题

根据《差异化小组管理实施细则》,对各项目业务员工进行分类差异化小组,具体分为哪些()

A.新人组

B.常规组

C.绩优组

D.精英组

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第10题

客户顾问参与考核的佣金收入仅包含当月基础佣金和附加提成,绩优佣金不计入考核()
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第11题

个人绩效收入指个人客户经营奖、持续绩优奖、品质津贴、续年度佣金和复效津贴()
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