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晋升晋级考核中,个人13个月保费继续率指标必须达到83%()

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第1题

晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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第2题

主任晋升考核中,直辖组13个月保费继续率≥85%()
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第3题

基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第4题

营销业务员在基本法考核中,13个月保费继续率的维持标准()、晋升标准

A.75%、80%

B.75%、82%

C.77%、80%

D.77%、82%

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第5题

新版基本法中,个人维持及晋升考核中增加13个月保费持续率≥80%的要求()
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第6题

基本法各职级晋升考核13个月保费继续率考核标准为85%()
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第7题

客户经理考核期13个月保费继续率低于80%不得晋升()
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第8题

业务人员考核期 13 个月保费继续率低于 90%时,考核结果为()

A.降一级

B.不予晋升

C.与考核不挂钩

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第9题

年度13个月保费继续率单独考核,其中督管员考核本人的年度13个约保费继续率,低于()不允许晋升

A.89%

B.90%

C.91%

D.92%

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第10题

续期督管员考核本人的年度13个月保费继续率,低于89%职级降级,低于91%不允许晋升()
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第11题

维持考核中,需要达成的个人13个月继续率为__%,未达成不予晋升()

A.85%

B.90%

C.92%

D.95%

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