职位分析的目的是（）

A.话术输出后要验证话术的有效性和实用性

B.话术输出后只需要有一条标准的话术即可

C.每位客服单独编辑自己的标准话术

A.初次发布岗位，编辑区域无法添加手机号等阿拉伯数字

B.文本内手机号可用希腊数字、汉字谐音替代

C.职位发布完毕，再次进去编辑，可在文本区域添加手机号

D.职位发布时添加手机号并引用话术，是为了以防万一，留存潜在客户

A.具体金额

B.不予结算

C.姓氏

D.职位

A.公司产品介绍及设备相关证明

B.已合作核心门店的图片

C.市场数据分析（各品牌占比，核心门店占比等）

D.竞对分析对比（同等情况下我司与竞对收益对比）

E.客户真实案例现身说法（话术SK）

A.比算表格

B.充电宝

C.“营销产品一张纸”

D.“话术一张纸”

A.打消客户疑虑

B.加强客户购买信心

C.熟背话术

D.礼品要丰厚

A.确定开团方向

B.输出开团话术

C.现场协助团长地推拉新

D.统一培训上线

A.激发客户的潜在需求

B.探询客户对产品的看法

C.突显产品的优点

D.强调产品的价值