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题目

[单选题]

中国传统上把职业经理人看成“大管家”，其首要品质是忠诚，而从现代企业制度角度看，职业经理人的这一操守意味着（）

A.对某一家族忠诚

B.一味讨好东家

C.对全体股东诚信

D.帮助家族控制好企业

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ABCD

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C、对全体股东诚信

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第1题

面对第一级甲方——看成“父亲”，我们敢于承诺目标、充满了自信，直面问题（不涉及职业经理人个人），为了目标我们不能顶撞和“反叛（）

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第2题

专门职业从业人员把工作看成一种事业，普通职业从业人员把工作看成谋生手段。（)

专门职业从业人员把工作看成一种事业，普通职业从业人员把工作看成谋生手段。()

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第3题

以下对于职业经理人的说法合适的是（)

A.职业经理人就是给公司打工的管理者

B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做

C.很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长

D.相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点

E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

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第4题

中职生可以把职业单纯地看成谋求生存的手段，把物质的收人高低作为择业的唯一标准。（)

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第5题

中职生可以把职业单纯地看成谋求生存的手段，把物质的收人高低作为择业的唯-标准（）

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第6题

根据沙因的职业锚理论，拥有()的人把成为管理人员视作职业进步的标准，把专业看成陷阱。

A.管理型职业锚

B.自主/独立型职业锚

C.安全/稳定型职业锚

D.技术/职业型职业锚

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第7题

敬业，就是敬重教师职业，就是要求我们把教育当作我们的生命，对教师这一职业有发自内心的神圣感与尊严感，把教书育人看成自己的天职和使命。（)

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第8题

人对待工作的态度有三种：任务、()、使命感，把工作看成使命感的人，工作本身就是目标。

人对待工作的态度有三种：任务、（)、使命感，把工作看成使命感的人，工作本身就是目标。

A.薪酬

B.升职

C.义务

D.职业

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第9题

对于职业经理人而言，软性资源往往是先天的；而硬性资源才是其施展才华的领域所在。

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