疼痛评估是建立以（）为基础的疼痛筛选模式

A．每次接诊患者时均应进行疼痛筛查

B．建立以护士为基础的疼痛筛查模式

C．医生和护士协作对患者进行疼痛评估，疼痛评估应以患者主诉为依据，遵循常规、量化、全面、动态的原则

D．整个住院过程中，对同一位患者在同一种意识状态下，应使用同一种疼痛评估工具

A.先充分镇痛，再镇静

B.每日唤醒以尽早实现觉醒作为目标

C.实施每日唤醒时，患者如出现躁动也应停药直到患者可以回答问题

D.程序化镇静是指对患者疼痛及应激程度评估，以评估结果为基础指导调整药物使用剂量及方式

E.捆绑和约束是镇静的基础

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（)。

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

A．建立由麻醉医生、外科医生、护理与药剂人员组成术后疼痛管理团队，提高术后疼痛治疗质量

B．采用相应的评定量表评估疼痛强度，并评估疼痛治疗的效果，积极治疗恶心呕吐、瘙痒、肠麻痹等不良反应

C．采用预防性镇痛和多模式镇痛（静脉、肌注、口服）

D．观察药物副作用，注意做好防跌倒、防坠床

E．妥善固定引流管，防来回移动拉扯刺激及咳嗽时注意保护伤口

A.肌松剂（如乙哌立松）适用于单独使用NSAIDs类药物效果不理想或合并肌肉痉挛的OA患者

B.对OA病情加重的患者，不能采用药物治疗（如乙哌立松）

C.乙哌立松为中枢性肌肉松弛药物，可用于多种慢性疼痛的治疗

D.OA术后多模式镇痛以NSAIDs为基础，加用乙哌立松以打破肌紧张

A.重视健康宣教

B.选择合理评估方法

C.尽早治疗

D.提倡一种模式镇痛

A.各病区建立疼痛健康教育手册，为患者提供健康教育资料，病区走廊张贴疼痛知识宣教栏

B.建立医护人员疼痛宣教知识培训制度，组织肿瘤治疗相关医务人员每年至少接受一次癌痛规范化治疗护理宣教知识培训

C.落实患者知情同意制度:实施疼痛规范化治疗前，向患者及其家属告知开展疼痛治疗的目的、风险、注意事项、可能发生的不良反应及预防措施

D.建立疼痛患者宣教计划，每年至少开展一次癌痛患者宣教讲座、科普培训，发放患者宣教手册，对患者及其家属开展癌痛治疗相关知识宣教

E.评估患者的健康教育需求，教会患者正确使用疼痛评估量表，准确表达自己的疼痛强度

A、以主诉疼痛程度分级法为主

B、以面部表情评估量表法、数字分级法为为辅

C、以患者自我评估为核心

D、准确记录疼痛程度

A.业绩与能力的有效统一

B.建立以绩效为基础的晋升阶梯

C.对招聘进行有效的检测

D.参考招聘筛选结果