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[多选题]

识别、引导自己的情绪公司运营部门会上,总监让每个小组负责人汇报各自项目的进展。负责社群运营的王经理信心十足的展示了自己花了半个月做出来的社群活动方案,没想到总监说了句“再想想吧”,还让她向新来的新媒体运营小张学学怎么在策划上更用心。王经理心里不平衡,会后约了总监单独谈谈。以下选项中会破坏对话的安全氛围的是()

A.总监生气地指责王经理只是表面用功,实际根本没走心

B.王经理面对总监的指责,心里委屈,又不知道怎么反驳,干脆闭口不言

C.王经理询问总监,哪些因素让他觉得小张的策划更用心

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第1题

背景资料:FQ公司是一家工业物业管理公司为了提升公司的管理水平,公司招聘了一位名叫许志远的工商管理硕士担任公;人力资源部经理。他有6年的相关工作经验,对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月,便决定对公司管理人员进行工作分析,以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报,然而在刚不以为然。到年底时,许经理知道公司有一个部门自责人会议,他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时,部门负责人大多数表示没有时间配合,石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题:(1)工作分析准备阶段有哪些具体内容(2)结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么
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第2题

陈俊是信管网公司运维部门经理,由于最近反馈到运维部门的事件数量下降,陈经理自认为客户【说明】
陈俊是信管网公司运维部门经理,由于最近反馈到运维部门的事件数量下降,陈经理自认为客户的抱怨比前期少了。周三陈经理按照惯例去和客户开碰头会。 “早啊,何总。”陈经理一进会议室就与客户主管何总打了招呼。 “嗯”何总阴沉着脸应了一句,陈经理一看觉得气氛不对,再一看周边几个区域管理员都没了以往的兴致勃勃的劲,老老实实坐在那里,便意识到出了问题,立刻打起十二分精神。 “开会了!”何总看到陈经理进来之后立刻宣布会议开始,并说“今天的会议就一个主题:维护,上周公司领导去基层检查工作发现计算机设备维护存在不少问题。“陈总一听便知何总下面的话是说给自己听的。 “最近系统运行不稳定,我们要求提供服务的时候,系统却停止服务进行维修,不能提供充分的服务时间。”何总说到这里有点激动,接着说“希望你们你们尽快解决这个问题,确保提供正常的系统服务。特别是公司要在“十一”黄金周进行促销活动,你们必须为黄金周业务的正常运营提供保障”。 陈经理返回办公室后仔细查阅了相关《运维服务合同》,但从该合同中无法得知“十一”期间是否一定要提供服务,并且“十一”期间维护部门已经安排了系统检修工作。 【问题1】 在该案例中系统维护要求与客户服务要求存在哪些问题? 【问题2】 请举例说明IT服务需求识别阶段的5个方面的活动。 【问题3】 请根据试题说明,列举出IT服务运营管理中应当充分重视并执行的3个事项。

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第3题

【说明】 陈俊是信管网公司运维部门经理,由于最近反馈到运维部门的事件数量下降,陈经理自认为客户

【说明】

陈俊是信管网公司运维部门经理,由于最近反馈到运维部门的事件数量下降,陈经理自认为客户的抱怨比前期少了。周三陈经理按照惯例去和客户开碰头会。

“早啊,何总。”陈经理一进会议室就与客户主管何总打了招呼。

“嗯”何总阴沉着脸应了一句,陈经理一看觉得气氛不对,再一看周边几个区域管理员都没了以往的兴致勃勃的劲,老老实实坐在那里,便意识到出了问题,立刻打起十二分精神。

“开会了!”何总看到陈经理进来之后立刻宣布会议开始,并说“今天的会议就一个主题:维护,上周公司领导去基层检查工作发现计算机设备维护存在不少问题。“陈总一听便知何总下面的话是说给自己听的。

“最近系统运行不稳定,我们要求提供服务的时候,系统却停止服务进行维修,不能提供充分的服务时间。”何总说到这里有点激动,接着说“希望你们你们尽快解决这个问题,确保提供正常的系统服务。特别是公司要在“十一”黄金周进行促销活动,你们必须为黄金周业务的正常运营提供保障”。

陈经理返回办公室后仔细查阅了相关《运维服务合同》,但从该合同中无法得知“十一”期间是否一定要提供服务,并且“十一”期间维护部门已经安排了系统检修工作。

【问题1】

在该案例中系统维护要求与客户服务要求存在哪些问题?

【问题2】

请举例说明IT服务需求识别阶段的5个方面的活动。

【问题3】

请根据试题说明,列举出IT服务运营管理中应当充分重视并执行的3个事项。

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第4题

请运用结构化倾听的方法(事实、情绪与行动)判断老板的话中,以下哪部分是事实()

A.公司计划三个月后,在展会上发布新品。

B.尽管遇到困难,也必须保证新品在展会上亮相。

C.看到部门之间相互问责,老板有一点生气。

D.研发部总是不配合生产部的工作

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第5题

社会工作教育性督导可以缓解被督导者的工作压力,下列督导者的做法中,体现社会工作督导教育性功能的是()

A.协助被督导者识别和处理焦虑情绪

B.鼓励被督导者再尝试新的介入方法

C.引导被督导者看到自己的工作成效

D.帮助被督导者练习情绪管理的技巧

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第6题

下面语境中,用语不得体的一项是()招聘会上,我代表公司垂问眼前的应聘者:“先生贵姓对我公司的运营状况有何高见”此人从容应对:“免贵姓李,依在下愚见,贵公司的市场策划尚有提升空间,我愿应聘市场部经理一职,凭借自己多年市场营销的经验为公司的长远发展贡献力量。”

A.垂问

B.高见

C.在下

D.愚见

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第7题

以下做法可以引导幼儿以自己的经验为基础理解图书内容的是()。

A.鼓励和支持幼儿自编故事,并为自编的故事配上图画,制成图画书

B.给幼儿读书时,通过表情、动作和抑扬顿挫的声音传达书中的情绪情感,让幼儿体会作品的感染力和表现力

C.鼓励幼儿识别书中文字

D.鼓励幼儿自主阅读,并与他人讨论自己在阅读中的发现、体会和想法

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第8题

严抓“土建移交装修作业面”和“现代家居施工场地移交”两大关键节点:对于两大工作面移交节点完成成果虚假上报情况,将予以()处罚
A.按2万元/批次予以额外处罚(项目总占60%,区域运营负责人占20%,区域总裁占20%)B.每月逾期情况在集团高管会上进行通报C.当月月度考核成绩、节点奖励等按归零处理,并在集团高管会上对相关负责人/部门进行通报批评D.经核实情节恶劣或累计瞒报、虚报、形式主义行为达2次及以上的,对相关区域总裁、职能中心负责人、子公司负责人在集团高管会上给予通报,对项目直接责任人建议免职处理
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第9题

石化钱包、站级一体化等出现系统故障时,加能站要及时疏导()负面情绪,引导()使用其他方式支付,或以省市公司授权的()收款

A.顾客

B.顾客

C.自己二维码

D.应急收款方式

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第10题

石化钱包、站级一体化等出现系统故障时,加能站要及时疏导()负面情绪,引导顾客使用其他方式支付,或以省市公司授权的()收款

A.客户

B.员工

C.自己二维码

D.应急收款方式

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第11题

运营经理遇到客户反馈系统数据质量问题时,以下做法不正确的是()

A.深入了解问题原因,及时与数据质量/ETL/爬虫/前端等相关部门制定解决方案

B.制定解决方案后及时提单技术部门,并每日跟踪问题处理进度

C.等待问题处理的过程中,需注意安抚客户情绪

D.问题处理进度运营经理自己把控即可,无需告知客户处理进度

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