题目
A.指导徒弟的工作
B.注重师徒间的交流
C.关注徒弟的动向
D.对徒弟的总结汇报进行批示
第1题
A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制
B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快
C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围
D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本
第3题
A.薪火计划是线上的师徒带教体系,师徒关系需要在系统上建立
B.薪火计划的师徒关系,由商圈经理在系统上操作匹配
C.要想成为薪火计划中的师傅,需要参与认证考试并通过,才有机会被选择成为师傅
D.薪火计划的入口在A+/link.App首页-【每日任务清单】-【师徒带教,薪火相传】中
第4题
A.薪火计划是线上的师徒带教体系,师徒关系需要在系统上建立
B.薪火计划的师徒关系,由商圈经理在系统上操作匹配
C.要想成为薪火计划中的师傅,需要参与认证考试并通过,才有机会被选择成为师傅
D.薪火计划的入口在A+/link App首页-[每日任务清单]-[师徒带教,薪火相传]中
第7题
A.师傅的陪看任务,需要徒弟在师徒任务系统中标记师傅参与才算完成
B.师傅的陪看任务,需要师傅在师徒任务系统中标记才算完成
C.师傅的陪看任务,需要徒弟在录带看时,将师傅录为陪看人并提交带看才算完成
D.师傅的陪看任务,需要商圈经理确认才算完成
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