当前位置：首页 > 行业知识 > IT/互联网

题目

[单选题]

假设员工月固定工资8000元，因工作需要，2020年2月2日公司安排其加班3小时，如果给其发放加班费，请问应该发放多少（四舍五入取整）（公司执行标准工时制，且按月标准工时174小时计算）（）

A.276元

B.138元

C.207元

D.414元

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

查看参考答案

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

AI搜题 NEW

搜题

更多“假设员工月固定工资8000元，因工作需要，2020年2月2日公司安排其加班3小时，如果给其发放加班费，请问应该发放多少（四舍五入取整）（公司执行标准工时制，且按月标准工时174小时计算）（）”相关的问题

第1题

员工月固定加班4天，因现场工作需要额外加班，可直接在排班表上调整（）

点击查看答案

第2题

假设中国公民小李当前纳税年度在我国境内1－12月每月的绩效工资为8000元，12月31日又一次性领取年终奖金25000元，小李选择不并入当年综合所得计算纳税。则适用的税率为（)。

A.3%

B.10%

C.20%

D.0

点击查看答案

第3题

假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1

年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)

点击查看答案

第4题

小张为A单位员工，2020年1-12月在A单位取得工资薪金50000元，单位为其办理了2020年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2021年，A单位每月给其发放工资8000元、个人按国家标准缴付“三险一金”2000元。则2021年按照新预扣预缴办法，A单位为小张预扣预缴的税款为（）元

A.0

B.180

C.300

D.360

点击查看答案

第5题

在法定节假日,因工作需要安排员工加班的,其加班工资应不低于（)。

A.100%的劳动报酬

B.200%的劳动报酬

C.300%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

点击查看答案

第6题

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。

A.400元

B.2600元

C.520元

D.2200元

点击查看答案

第7题

国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于()。

国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（)。

A.100%的劳动报酬

B.300%的劳动报酬

C.200%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

点击查看答案

第8题

9甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）

A.520元

B.440元

C.400元

D.2600元

点击查看答案

第9题

员工因工作需要在法定工作时间外延长工作时间的,应安排员工补休或支付延长工作时间的工资报酬,延长工作时间的每月不超过 ,因紧急任务并经员工同意的,或其他法律规定情形而延长工作时间的,不受上述时间限制（）

A.24小时

B.36小时

C.72小时

D.128小时

点击查看答案

第10题

外包员工出差补助：员工因工作需要而离开常驻工作地（以地市为单位，往返所在地市内各郊县之间不算离开常驻工作地）而享有的、公司给予的福利性补助，随工资一起计税发放，200元/人/天（）

点击查看答案

第11题

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（)。

A.520元

B.440元

C.400元

D.2600元

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

安徽二建考试查社保吗云南二级建造师报考需要社保吗如何选择中级注册安全工程师专业安全工程师配备要求辽宁省二建证书发证时间及领取方式注册安全工程师其他类考试难度及内容分析中级安全工程师的职业前景如何？二级建造师考哪个专业好化工类安全工程师考试难度分析河南省中级注册安全工程师考试科目

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次