班组长在用人时，要注意（）

A.领导对人才要量才使用

B.领导在用人时，要用其所长，避其所短

C.领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作

D.要克服“以己观人”的缺陷

A.尊重人才，唯才是用

B.扬长避短，量才适用

C.尊重感觉，以我为主

D.惟命是从，只事执行

A.尊重人才，唯才是用

B.扬长避短，量才适用

C.尊重感觉，以我为主

D.惟命是从，只事执行

A.销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升

B.因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展

C.优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长

D.管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置

我国国家公务员制度的用人标准是量才适用。()

参考答案：错误

A．错误

B．正确

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.任人唯贤、量才适用

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.任人唯贤、量才适用

A.Y.是

B.N.否