更多“对严重违规违纪行为，给予（）赔偿经济损失处罚等()。”相关的问题
第1题
对较严重违纪行为，给予（）处分，赔偿经济损失及经济处罚等()。
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第2题
员工有下列哪种情况可视情节轻重给予相应的纪律处分()
A.有令不行，有禁不止，拒不纠正，屡教不改的
B.有违反规章制度造成重大差错事故、经济损失的
C.违章行为发生后，以弄虚作假手段掩盖违章事实的
D.其他严重违法、违规、违纪行为。
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第3题
对有违规违纪行为员工的经济处理包括扣减绩效工资与奖金、降低薪酬级别档次、要求赔偿经济损失（）
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第4题
根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定》，对于“违反公司财务管理规定，给公司造成经济损失10万元以下”的情形，对直接责任人给予开除处分（）
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第5题
对客户的重大投诉不及时上报，从而导致事态扩大，给公司带来恶劣影响、且造成严重经济损失的属于互联网金融/电子商务业务中的重大违规违纪行为之一（）
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第6题
判断:违规违纪行为给企业造成经济损失的，无须予以赔偿，但集团公司保留法律诉讼权利（）
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第7题
违规违纪行为给本行造成经济损失的应当责令赔偿;所取得的财物应当予以没收或责令退赔。（)
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在私募业务中，未按照规定履行项目尽职调查，未能充分揭示风险，给本行造成经济损失的，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款。（对）（）
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第9题
其他处分包括批评教育、诫勉谈话、留用察看、罚款、责令赔偿经济损失、没收或责令退赔违规违纪行为所得、降低行员薪资等级、解除劳动合同（）
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第10题
由于员工违纪行为给公司造成经济损失的,应给予所造成经济损失价值的10%-100%赔偿（）
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第11题
根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定 （2020 修订）》中，给公司造成经济损失（）万元以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分
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