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题目

[单选题]

新主管特别津贴是当（）时，根据直辖团队举绩人力，连续发放（）个月

A.该业务人员初次晋升组经理时 6

B.该主管直辖组人员初次晋升为组经理时 6

C.该业务人员初次晋升组经理时 12

D.该主管直辖组人员初次晋升为组经理时 12

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C、该业务人员初次晋升组经理时 12

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第1题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴（）

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第2题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力3人及以上，核发新主管特别津贴（）

A.200

B.300

C.400

D.500

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第3题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴（）元

A.300

B.400

C.500

D.600

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第4题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到（）人及以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，当月直辖团队举绩人力达到（）人及以上发放新主管特别津贴300元

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

新主管特别津贴自主管晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发，12个月最高可获得7500元（）

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第7题

新主管特别津贴自晋升当月起（）个月内，每月根据其直辖团队举绩人力进行核发

A.12

B.10

C.8

D.6

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第8题

新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

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第9题

“新主管特别津贴”的要求及奖励是什么（）

A.直辖组4人举绩，且个人新增1个举绩人力，奖励600

B.直辖组4人举绩，且团队新增1个举绩人力，奖励600

C.直辖组4人举绩，且团队新增1个举绩人力，奖励400

D.直辖组4人举绩，且个人新增1个举绩人力，奖励400

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第10题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

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第11题

新主管特别津贴对直辖组的举绩人力要求至少为3人（）

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