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兼职师资实行资质()制度,资质等级与师资酬金挂钩

A.认定

B.评定

C.认证

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第1题

每半年对专兼职师资进行素质考核评定,做到“按专业执教、凭资质上岗()
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第2题

《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》提出加强师资队伍建设的途径是()。

A.提高师范院校办学水平和教育质量

B.提高教师业务水平

C.加强在职幼儿园教师的继续教育工作

D.严格实行幼儿园园长持证上岗、教师资格准入制度

E.切实保障幼儿教师的合法权益

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第3题

为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡,加强校际之间的人事交流,日本实行中小学教师()制

为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡,加强校际之间的人事交流,日本实行中小学教师()制度。一个教师在某一学校工作年限一般为5年,最多不超过10年,就要调动到同一地区其他学校任教。

A 聘任

B 转任

C 轮值

D 公派

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第4题

对临床师资、基层实践师资以及专兼职理论师资培训,培训时间不少于4个月()
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第5题

铁路局应定期对专兼职师资进行轮训,师资轮训一般每2-3年进行一次。()
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第6题

关于兼职培训师选拔认证,省公司组织开展中、高级师资认证,地市级单位组织开展初级师资认证()
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第7题

铁路局应定期对专兼职师资进行轮训,师资轮训通常每2-3年进行一次。()

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第8题

为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡,加强校际之间的人事交流,日本实行中小学教师转任制度。一个教师在某一学校工作年限一般为5年,最多不超过10年,就要调动到同一地区其他学校任教。()
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第9题

为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡,加强校际之间的人事交流,日本实行中小学教师___制度。一个教师在某一学校工作年限一般为5年,最多不超过10年,就要调动到同一地区其他学校任教

A.轮流

B.转任

C.进修

D.淘汰

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第10题

在签约班师资授权基本条件中,管理人员必须为中级兼职讲师()
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第11题

以下哪项不属于师资建设的核心指标()

A.教学会议等信息

B.师资与学员比例

C.师资培训

D.师资评价

E.激励制度

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