题目
A.达到组资条件
B.达不到组资条件
C.功率较小
D.能耗较小
第1题
A.劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准
B.分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰等)
C.承包方式为提供劳务及小型机具和辅料
D.合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的,也是属于劳务分包
第2题
第9题
以下情况下薪幅不宜过大的是()。
A.职级所包括的职务较多
B.企业的政策是提薪较频
C.工作绩效主要取决于客观条件
D.每个职级所包括的相对价值范围较广
第10题
(1)工程概况及大型设备吊装工艺的经济分析(包括可行性研究和可靠性分析)
(2)大型设备吊装参数汇总表
(3)大型吊装工艺方法及顺序步骤
(4)大型吊装进度计划和劳动力组织计划(包括交叉作业计划)
(5)质量安全技术措施
(6)吊装施工现场平面布置
(7)主要机具选用计划。()
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