员工外地出差住宿费于旺季时可比规定标准上浮25%。()

A．公司高管住宿费最高标准为直辖市、省会城市（含深圳市）每人每天900元，其他城市每人每天700元B．公司各部门（业务团队）负责人、办事处负责人住宿费最高标准为直辖市、省会城市（含深圳市）每人每天600元，其他城市每人每天500元C．其他员工出差，同一性别人数为双数时，原则上两人住宿一间，住宿费最高标准为直辖市、省会城市（含深圳市）单人住宿一间每天500元、两人住宿一间每天600元，其他城市单人住宿一间每天400元、两人住宿一间每天500元。季节性热点城市旺季期间，住宿标准参照直辖市、省会城市（含深圳市）标准执行

A.两名同性别员工一起出差，同住一间，按一人标准报销住宿费

B.区域销售经理出差三类地区，住宿一晚费用280元，但只报销250元

C.增值税专用发票无需粘贴，夹在报销单上即可

D.使用医疗行业废纸粘贴发票

A.出差人员应按照规定标准住宿，凭发票据实报销住宿费。未按规定标准住宿的，超标部分个人自理

B.集团公司长期派驻外地、支援、协调工作的人员，由所在单位统一租用住房，凭租赁发票据实报销，不执行5.2.1

C.出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿，不得选住高档宾馆豪华套房

D.集团公司中层正副职务人员、首席技术专家、技术（能）专家、高级职称人员到南宁、桂林出差，每人每天600元

A.出差人员外出参加会议，会务费包括住宿、就餐费用的，报销会务费和住宿费，不报销伙食补助费

B.会务费不包括住宿、就餐费用的，规定报销住宿费和伙食补助费

C.出差人员到外地参加会议、学习、培训期间，不予报销公杂费

D.在途期间（仅指首次前往和期满返回）的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按照相关开支标准和规定执行

员工出差或开展业务公关活动时，合乎职业规范要求的认识和做法是()。

A．只要住宿费用不超出规定标准就应该算作节约

B．牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念

C．可以接受对方赠送的小额广告礼品

D．可以给对方附赠现金，但必须如实入账

A.350元

B.400元

C.450元

D.500元

A.住亲戚家，再找发票报销出住宿费

B.超标部分请下属单位解决

C.按核准的出差地住宿标准，实报实销

D.住五星级宾馆，超出标准部分自掏腰包