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题目

[单选题]

是一个以领导对()和宏观目标的承诺为核心,以组织机构、资源和文件为支持,以防止事故和降低危害为重点,以持续改进为要求的体系

A.HSE手册

B.HSE方针

C.HSE制度

D.HSE控制文件

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B、HSE方针
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第1题

HSE管理体系是由管理思想、制度和措施联系在一起构成的,是一种有机、相互关联和相互制约的联系,是一个以()为核心,以组织机构、资源和文件为支持,以防止事故和降低危害为重点,以持续改进为要求的体系。
HSE管理体系是由管理思想、制度和措施联系在一起构成的,是一种有机、相互关联和相互制约的联系,是一个以()为核心,以组织机构、资源和文件为支持,以防止事故和降低危害为重点,以持续改进为要求的体系。

A、建立两书一表

B、建立安全制度

C、遵守安全法规

D、领导对HSE方针和宏观目标的承诺

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第2题

HSE管理体系以风险管理为核心,渗透到生产经营各个领域、各个环节,突出()的管理思木目

A.预防为主

B.领导承诺

C.全员参与

D.持续改进

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第3题

领导是一个对组织(或群体)内的部门或个人的行为施加影响,以引导完成组织目标的活动过程()
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第4题

全面预算管理的本质与核心包含()。

A.参与人员广泛

B.对业绩目标的承诺

C.对承诺的履行和达成

D.财务预算科目全

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第5题

管理是指对一个经济单位所拥有的资源——()、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、

管理是指对一个经济单位所拥有的资源——()、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、组织、领导和控制,实现预定目标的行为过程。

A.设备

B.人力资源

C.材料

D.计算机

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第6题

下列说法错误的是()

A.执行是一套系统化的流程,它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进

B.流程,是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理,是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法。

C.一个组织的竞争力要强,首先要有合理的流程,其次要有流程执行的能力。

D.一般的,在执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程

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第7题

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
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第8题

银行营销管理是为创造达到个人和机构目标的交换而规划和实施的理念、产品、服务构思、定价和促销的过程。它包括()等,目的是满足客户需求,为客户创造价值,为银行带来增值。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.承诺

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第9题

质量方针的内容应满足()。

A.与组织宗旨相适应

B.包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺

C.提供对制定质量目标的框架

D.体现最高管理者的意愿

E.以顾客的需求为导向

F.以行业发展方向为目标

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第10题

下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指导与领导

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第11题

“领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”,这句话对领导的定义是从哪个角度出发的?()

A、以领导者为中心的定义

B、领导者与被领导者互动的定义

C、领导者与环境互动定义

D、以目标为中心的定义

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