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符合条件的员工，住房搬迁带薪公假每年累计不超过5天（）

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第1题

凡符合休假条件的员工，单位必须依法安排员工休假，要在保证完成工作任务的前提下，统筹安排，有计划、分期分批地安排好员工的带薪年休假，并在每年年初做好本年度员工带薪年休假的计划（）
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第2题

华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满20年的，年休假（)天。

A.17天

B.16天

C.15天

D.14天

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第3题

每位员工每年享有多少天带薪病假是否在当年累计使用（）

A.10,可以

B.15，不可以

C.12，可以

D.9，不可以

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第4题

华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满10年不满20年的，年休假（)天;已满20年的，年休假16天。

A.20天

B.10天

C.30天

D.15天

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第5题

截止至每年12月31日，入职满一年且在上年度财年内累计请事假或病假未超过20天（含）的员工享有带薪年假（）
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第6题

有薪假期：员工除可享受国家规定的公休假、法定节假日，还可享受《考勤制度》中约定的其他带薪假期，如婚假、产假、哺乳假、丧假、异地假、路程假、公假、年假等（）
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第7题

在本公司连续工作满一年以上（含）的员工，因患病需要住院治疗，可享受带薪病假。其中，累计工作不满 15 年的，每年享有不高于（）天（含）的带薪病假

A.5

B.7

C.10

D.15

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第8题

华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满1年不满10年的，年休假（)天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第9题

员工连续工作满12个月的，享受带薪年休假（不含误餐补贴、交通补贴、值班费等）。员工在合理安排本人工作的情况下提出申请，获得批准后可享受年休假，年休假标准（）

A.累计工作年限1-5（含）年者，每年享受年休假5天

B.累计工作年限6-9（含）年者，每年享受年休假7天

C.累计工作年限10-19（含）年者，每年享受年休假10天

D.累计工作年限满20年以上者，每年享受年休假15天

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第10题

根据省住建厅等五部门《关于切实做好易地扶贫搬迁人口新增住房需求保障工作的实施意见》（黔建保发〔2021〕1号）文件要求，对符合条件的易地扶贫搬迁人口通过增加搬迁安置房住房面积解决新增住房需求（）
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第11题

员工享受带薪年休假的条件是（）

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

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