在规定的时间内私自外出，视为缺勤，缺勤钟内（含钟）的缺勤，扣除当月工资（）元，并扣除当月满勤。缺勤15-钟，每次扣除当月工资（）元，并扣除当月满勤

A.200元

B.100元

C.50元

D.10元

A.10

B.20

C.30

D.60

A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤

B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款

C.旷工1天，公司将会解除劳动关系

D.无故旷工一天予以三日工资扣除

A.缺勤1次，每次扣发100元

B.当月缺勤5次，扣发当月岗位工资100％

C.当月缺勤5次，公司有权与其解除劳动合同

D.员工缺勤全年累计5次（含）以上，取消当年晋级资格

A.外出

B.出差

C.培训

D.缺勤

A.迟到

B.缺勤

C.离岗

D.无故缺勤

A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准