安排职工加班又不能安排补休的，可以以奖金、补贴等形式代替加班工资（）

A.依法按规

B.按时

C.按规定

D.按文件

A.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资;

B.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

C.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

D.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资。

a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

A.工资的100%

B.工资的200%

C.工资的300%

D.工资的400%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.领导者加班工作的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.安排劳动者延长工作时间的.

D.法定休息日安排劳动者工作的

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%