以下哪种情形符合店主当月星级执行降级/扣分（）

A.每月评定及更新店主星级，评定结果于每月5号公布结果

B.星级分别有：一星、二星、三星、四星、五星级别

C.客户客诉商品已过期，店主有责，星级直接降一级，一星降为0

D.出现虚假盘点、虚假签收等不诚信行为，店主当月直接取消星级评定资格

A.集团内、外审发现不符合项

B.乘客有责投诉

C.乘客满意度测评排名

D.其他违规情形

A.个人月度参会率95%（含）以上得50分

B.个人最近3个月无增员扣10分

C.个人月度举绩当月达成长险举绩人力加10分

D.当月个人达到星级人力要求加10分

A.当事人给予部门通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失；扣当月绩效5分

B.当事人给予部门通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失；扣当月绩效8分

C.当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分

D.当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同处罚

A.核心渠道数量领先

B.销售业绩与服务质量均衡

C.相对固定和动态调整相结合

A.扣当月7天工资

B.当月提成减半

C.当月提成全无

D.星级工资无

E.全勤工资无

A.1000分

B.5000分

C.8000分

D.降到下一星级门槛积分