更多“胜利工程公司《安全培训与安全能力提升管理实施细则》规定，各单位应执行基层单位安全培训考核与上岗挂钩，新任基层班子成员及班组长试用期内要接受（）”相关的问题
第1题
胜利工程公司《安全培训与安全能力提升管理实施细则》规定，各单位、基层单位的现场培训应以（）为单位，班组长为主导
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第2题
胜利工程公司《QHSE管理体系手册》规定，转（复）岗人员进行三级安全教育，安全培训时间不少于（），培训考核合格方可上岗
A.24学时
B.32学时
C.48学时
D.72 学时
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第3题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训与考核应相对分离（）
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第4题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，直属单位督促基层单位做好（）。
A.日常安全培训
B.能力提升工作
C.安全培训调研
D.安全培训方案
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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理原则与要求包括（）。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.强化日常培训原则
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第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理层培训以实操培训为主，强化安全意识，提升风险识别能力、安全操作技能和应急处置能力（）
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训考核应由培训机构组织实施（）
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第8题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，岗前培训应建立安全培训档案（）
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理原则与要求包括（）。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.教考分离原则
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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训考核应由生产单位组织实施（）
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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（）是专业安全培训工作的管理主体。
A.油田业务部门
B.安全管理部门
C.人力资源部
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