更多“个险代理人的品质管理得分基础分是（）分，有效期是”相关的问题
第1题
为从竞赛、考核等活动中获取利益，而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力，根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分（）分/单
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第2题
依据《湖南分公司续期专员质量评估考核办法》月度评估结果，同时满足条件一：专员个人质量评估得分低于（）分，且排名后5名；条件二：基础管理得分低于（）分；则需对专员进行工资扣款、扣品质分处罚
A.75分，85分
B.80分，90分
C.85分，95分
D.90分，95分
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第3题
各级代理人的晋升考核中，不得有违反《代理人的品质标准》规定的情形。对于严重违反者，可予以降级处理，而不必等考核期结束。当月品质得分低于（）分者，不得晋升；当月品质得分低于（）分者，维持考核不得通过
A.100 90
B.80 70
C.80 75
D.75 80
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第4题
在19版收展新人品质考评项目中，新增商业车险保费（）元，品质得分加（）分
A.800，10
B.800，5
C.1000，10
D.1000，5
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第6题
个险营销业务人员品质行为管理办法,对当事人追责时,扣3－6分,当事人主管追责时,团队年度扣分20分以上,则扣当年管理津贴（)
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第7题
2021年，物流环节品质管理得分指标为≥（)分。
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第8题
《个险营销业务人员品质行为管理办法》第15（17）条规定：通过返佣等不正当手段争抢业务，通过非正常渠道获取客户资料，诋毁其他业务人员的在职状态或业务水平，诱导客户退保，每发现一次扣（5）分（）
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第9题
各层级区拓代理人的晋升和维持考核中均须通过品质管理考评，晋升考核中，品质管理的分最低（）
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第10题
《个险营销业务人员品质行为管理办法》第15（16）条规定：因争抢业务、争抢增员发生的纠纷，遵循谁主张谁举证原则，有充分证据证明属不规范行为的，视情节严重程度对被投诉一方扣（5-10）分（）
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第11题
绩优代理人是指业务品质优良，在公司连续服务10年（含）以上，且累计5次（含）以上入围公司世纪圣典的个险代理人（）
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