员工所提的改善若被采纳，每条改善奖励（）分

A.1

B.3

C.5

D.10

A.优良事件

B.优秀论文奖

C.护理部质控小组检查中，表现突出

D.为改善服务献计献策且被采纳、效果突出

A.20

B.30

C.50

D.100

A.涉及现场安全管理的合理化建议，被公司采纳的+5分/项，未采纳的不加分

B.积极开展现场安全管理改善的，被公司采纳的，按实际情况+3至20分/项，以安委会或人事企管部领导审定，公司批准为准

C.在公司或安委会组织的活动中，标线积极或获得奖励的+5分至20分/次，以安委会或人事企管部领导申请，公司批准为准

D.对于未加分的合理化建议，区块可向安委会申诉更改

A．圆满完成本岗位工作任务，在安全、质量以及保护环境、节约能源、资源方面取得明显成绩的

B．在科研、工艺、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议并得到采纳，取得重大成果或有显著成绩的

C．举报违章、违纪行为，在一定范围内起到消除事故隐患，并有效防止事故发生的

D．发现重大事故隐患，及时报告并积极协助排除或使险情得到有效控制的

E．在国家、企业财产或员工生命安全将受到伤害时，为防止或挽救事故有功，使国家、企业以及员工利益免受重大损失的

A.嘉奖

B.小功

C.大功

A.高法官在审判中既严格程序，又为群众行使权利提供便利；既秉公执法，又考虑情理，案结事了成绩显著。法院给予其嘉奖奖励

B.黄法官就民间借贷提出司法建议被采纳，对当地政府完善金融管理、改善服务秩序发挥了显著作用。法院给予其记功奖励

C.许法官违反规定会见案件当事人及代理人，此事被对方当事人上网披露，造成不良影响。法院给予其撤职处分

D.孙法官顺带某同学（律师）参与本院法官聚会，半年后该同学为承揽案件向聚会时认识的某法官行贿。法院领导严告孙法官今后注意

A.一

B.二

C.三

D.四

A.有关生产效率、省人

B.有关提高员工满意度

C.改进机器