潜力新人奖第二次持发放标准（）

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1，1-3，2

B.2，4-6，2

C.1，4-6，1

D.2，4-6，1

A.佣金

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

A.1-2个月

B.1-3个月

C.4-5个月

D.4-6个月

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.直接佣金

A.1-3月

B.4-6月

C.1-3月和4-6月

D.7-9月和10-12月

A.个人累计FYC达成2400元

B.累计直接推荐举绩人力1人

C.累计直接推荐举绩人力2人

D.个人累计FYC达成2000元

A.考降业务主任全部佣金按80%发放，三个月内晋升予以返还

B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖

C.推荐新人奖发放时间最长一年，按月计发

D.伯乐奖最高发放1000元，分两次发放

A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发

B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖

C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

D.伯乐奖最高发放1000元，新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人

A.8月31日之前参加完启航营，则第4个月新人津贴正常发放

B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放

C.新人10月启航营补训成功，则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发

D.新人10月启航营补训成功，前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发

A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

C.新人三个月未转正，新单佣金按80%计发

D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止