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[多选题]

密歇根模式的领导行为的维度包括（）

A.员工取向

B.生产取向

C.技能管理

D.关心人

E.工作管理

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AB

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第1题

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括()。

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（)。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

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第2题

密歇根州立大学的研究将领导行为归纳为两个维度：以生产为中心和

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第3题

密歇根州立大学的研究将领导行为归纳为两个维度：以生产为中心和（）。

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第4题

将影响领导行为的两个方面叫做关怀维度和定规维度的是（）。

A.领导生命周期理论

B.密歇根大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.管理方格理论

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第5题

()的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

A.俄亥俄州立大学

B.密歇根大学

C.库尔特·卢因

D.弗雷德·菲德勒

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第6题

美国密歇根大学的利克特教授对领导方式和作风进行了长达30年的研究。他们将领导行为划分为以工作为中心和以员工为中心两个维度。

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第7题

关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（)。

A、密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为

B、以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段

C、以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起

D、密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利

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第8题

下列不属于领导行为论的研究包括是：

A.管理方格理论

B.密歇根大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.激励强化理论

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第9题

美国密歇根大学的伦西斯.利克特和他的同事对领导方式进行了比较研究。他们将不同的领导方式最后

归纳成两个维度，称为领导方式的关怀维度和结构维度。()

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第10题

()对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

A.俄亥俄州立大学

B.密歇根大学

C.库尔特·卢因

D.伦西斯·利克特

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