管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了()。

A.目的管理思想

B.任务管理思想

C.目标管理思想

D.计划管理思想

a. 目标管理思想

b. 目的管理思想

c. 任务管理思想

d. 计划管理思想

A.管理创新

B. 信誉至上

C. 质量优良

D. 创造顾客

A.信誉至上

B.创造顾客

C.技术创新

D.质量优良

A.信誉至上

B. 创造顾客

C. 技术创新

D. 质量优良

A.企业的分目标越明确，目标越细，效果就越好

B.企业应该设置各级目标，否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定，然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

A.企业的目标越多，则企业的效果越好

B.企业的目标应由董事会制定

C.企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

D.以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法

A.企业的目标越多，则企业的效果越好

B.企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务

C.企业的目标应由董事会制定

D.以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法