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题目

[主观题]

简述企业工资制度的设计过程。

答案

（1）制定企业工资分配的原则与策略。（2）工作分析与设计。（3）工作评价。（4）工资调查数据与数据收集。（5）工资结构设计。（6）工资分级与定薪。（7）工资制度的执行、控制与调整。

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第4题

工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（)，信任并接受企业的工资制度。

A.制定的过程

B.所依据的原理

C.制定的标准

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第5题

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第6题

企业工资制度设计的基本原则包括( )。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第7题

企业工资制度设计的基本原则包括（）。A ．公平性原则 B．激励性原则C．竞争性原则 D．经济性原则E．合

企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A ．公平性原则

B．激励性原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

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第8题

人工成本控制设计包括()。

A.制定本企业工资定额

B.设计计件工资制度

C.设计产量工资包干制度

D.设计产值和工资挂钩浮动制度

E.设计工资奖励制度

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