无故缺勤（）小时以上，返回单位上班后（）个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准的视为旷工

A.无故缺勤2小时以上（含2小时），返回单位上班后1个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准的

B.不服从单位、部门职位调整及分配，逾期不到岗

C.以虚假的理由请假而休息者

D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的

A.1

B.2

C.3

D.4

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上，按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天，则按缺勤一天处理

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资

B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资

C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚

A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者

A.1

B.2

C.3

D.4