收展员新增2人，服务品质系数可加（）

A.新单业绩

B.参会率

C.个人持续率

D.个人当月长险举绩

E.团队有效新增

A.700

B.800

C.900

A.520

B.600

C.720

D.750

E.800

A.1.240元

B.2.270元

C.3.360元

D.4.420元

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

A.1.服务津贴

B.2.推荐新人奖

C.3.月度展业奖

D.4.培训津贴

E.5.复效奖

A.小张2019年四季度已达成职级维持,收展员的服务津贴应该是基数600元

B.小张2019年四季度已达成职级维持，二月份服务津贴由服务品质考核系数确定

C.小张2019年四季度已达成职级维持,一月份FYC已达2500元，完成季度FYC维持条件，二月份的的服务津贴应该是600元

A.900

B.1200

C.1400

D.1300

A.刚晋升收展员业绩责任额是1M

B.业绩责任额是季度概念

C.主管系列的业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额

D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关