华润医药商业《质量违规行为处罚管理办法》中员工的质量违规行为根据违规者的违规性质是否是按以下绩效考核进行处罚的：（一）一般违规行为1人/项，绩效考核处罚100元；（二）典型违规行为1人/项，绩效考核处罚500元；（三）严重违规行为1人/项，绩效考核处罚1000元；正确与否（）

A.安全检查

B.监控查证

C.3名以上员工证明

D.1名以上员工证明

A.不清楚的项目可以不填

B.单据负责人签字齐全

C.可以涂改

D.报销单可以用签字笔备注敏感类信息

A.提供虚假资质证书的单位和个人

B.偷工减料，不按工艺要求施工、以次充好、违反施工标准及其他违法违规行为的单位和个人

C.编造、篡改施过程事实、实际数据和过程资料，出具虚假质量记录的单位和个人

D.未经检查验收擅自进入下道工序施工的单位和个人

A.医药企业使用票据套取资金

B.虚构业务事项套取资金

C.利用医药推广公司空设、虚设活动

D.使用餐饮发票套取资金

B．负责组织规章制度的梳理优化工作，每年编制发布公司制度生效清单，推动公司规章制度修订、新增工作，评价各部门对规章制度的推动落实情况，指导各部门制度制定和管理工作

C．负责公司规章制度的保管与归档工作，建立规章制度的线上共享平台

D．参与华润医药商业华东区域全级次制度会商

A.50-200

B.100