4､行为化面试中要特别注意，在面试过程中要使用引导性问题，引导面试者说出潜在信息（）

A.从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员

B.在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门

C.面试结束道谢后离开

D.在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈

A.密切注意应聘人员的行为和反应

B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

在正式面试阶段，面试考官()。

(A)应密切注意应聘人员的行为和反应

(B)在面试过程中应保持严肃认真的气氛

(C)要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

(D)在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

A.情境化结构面试

B.小组面试

C.半结构化面试

D.结构化面试

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.压力面试

A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑

B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答

C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清

D.以上说法都正确