述职分数在70-的情况属于危险阶段，给予1个月的再培养期，培养期结束后由人力和用人部门共同决定是否录用，双方均具有“一票否决权“，任何一方不同意，即刻淘汰（）

A.每个阶段，只要不达标门店，商圈经理参加总监述职，同时完成5公里跑

B.7-8月0入职门店，商圈经理参加运营总经理述职，同时完成5公里跑

C.7-8月0入职门店且门店经纪人人数≤7人的门店，给予断网整顿

D.在招聘过程中，若发现门店入职无效经纪人（影子经纪人或兼职经纪人），则每入职1人无效经纪人 ，门店扣除信用分3分，门店累计3起新增无效经纪人事件，做摘牌处理

A、国家工作人员

B、自由职业者

C、个体经营者

A.总结

B.演讲稿

C.述职报告

D.调查报告

A.企业干部

B.国家工作人员

C.公务员

D.事业部门领导

A.讲话稿

B.计划

C.述职报告

D.调查报告

A.纵向3千米，侧向500米，垂直100米

B.纵向2千米，侧向500米，垂直50米

C.纵向2千米，侧向1千米，垂直100米

D.纵向3千米，侧向1千米，垂直50米

A.被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

B.主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

C.考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

D.单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人

A.被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

B.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人

C.考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

D.主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

A.述职报告

B.调查报告

C.计划

D.总结

A.风险分析

B.风险评价

C.风险控制

D.综合剩余风险的可接受性评价

A准备阶段

B总结阶段

C实施阶段

D观察阶段