丧假假期为5个工作日,必须一次性休完。丧假期间工资正常计发（）

A.婚假

B.丧假

C.病假

D.产假

A.婚假

B.护理假

C.产假

D.丧假

A.婚假

B.探亲假

C.年休假

D.丧假

A.婚假须一次性休完

B.年假须一次性休完

C.陪产假须一次性休完

D.丧假须一次性休完

A.3，2，自然日

B.3，2，工作日

C.2，1，自然日

D.2，1，工作日

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休或未休完，经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄，仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年，当年7月1日入职本企业，该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定节假日、休息日，职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天