题目
第1题
A.251,250磅
B.250,500 磅
C.250,750 磅
D.250,000磅
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
第9题
A.第一阶段,计划。确定管理目标、活动计划和管理措施方案
B.第二阶段,实施。贯彻执行计划,组织班组员工实实在在地去执行
C.第三阶段,检查。班组长要检查员工执行情况,进度如何、效果怎样
D.第四阶段,处理。班组长要时刻关注员工在执行计划的过程是否偏离,是否达到预期效果。纠正偏离目标的行动。肯定成功的经验,并使之标准化。
第10题
A.首先是要收集客户信息
B.在完成对竞争者和客户的分析后制订客户计划
C.制订的行动计划包括基本的行动计划和收益执行计划
D.第四级信息来自客户企业内部的高层
第11题
A.Y.是
B.N.否
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