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安全是被雇佣的附加条件（）

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第1题

确保工作场所安全是雇主和被雇佣人员双方的责任（）

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第2题

杜邦理念中安全是被（）的一个条件

A.关注

B.雇佣

C.关心

D.注意

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第3题

安全是雇佣的条件，每人应对他自己的安全、他周围人的安全以及他所指导的人员的安全负责（）

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第4题

以下哪些属于安全红线内容()。

①特种作业人员必须持证上岗;②安全是被雇佣的条件;③从事危险作业必须取得有效的工作许可证;④所有的隐患必须及时整改;⑤取消或关闭安全设施之前必须获得批准。

A.①、③、⑤

B.③、⑤

C.②、③、④

D.②、④

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第5题

下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（)。

A.所有安全事故都是可以预防的

B.各级管理层对各自的安全直接负责

C.所有安全隐患都是可以控制的

D.安全是被雇佣的一个条件

E.员工必须接受严格的安全培训

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第6题

信息安全是指网络中存储及流通的一切文字、符号、声音、图像等内容的组合被非法篡改、增删、复制、解密、泄露和使用。-----N（）

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第7题

做任何事情都不值得以受伤来换取，安全是能够被管理的，任何现场的伤害都是可以预防的，安全和健康是每一个人的职责（）

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第8题

黄埔工厂目前正处于AIM（JabilEHS成熟度模型)铜级（第4级)各项标准的建立及实施过程中，以下属于第4级（"铜"级)阶段的典型特征的是？（)

A.安全是雇佣的必要条件

B.EHS融入到公司的所有商业决策中

C.公司建立了必要的EHS程序

D.公司珍视所有的员工

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第9题

税务安全是必须的（）

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第10题

安全是一切工作的入口。（）

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