对岗位评价的22个指标进行分解，其中测定指标是指劳动技能和劳动责任及社会心理因素得12个分解指标，通过评委打分的方法，评出等级()

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

A.反映工作责任、工作难度、工作权限的指标属于测定指标

B.井下作业的通风与井下作业的职业病发作率属于同一类评价指标

C.根据试用评价效果可对指标内容进行筛选

D.对象分析法是通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系

A.相关性

B.价值性

C.可评价性

D.完整性

A.能耗

B.蛋白分解率

C.体重变化

D.暴露上臂肱三头肌中段皮褶周长

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.配对比较法

D.要素比较法

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.整体评价

B.单个评价

C.关键评价

D.专项评价