标准营业部/营业组方案时间是（）

A.1500

B.1000

C.500

D.200

A.1000

B.500

C.200

D.100

A.营业部寿代产保费≥2万，营业组寿代产保费≥0.5万，个人寿代产保费≥0.2万

B.营业部寿代产保费≥1.8万，营业组寿代产保费≥0.6万，个人寿代产保费≥0.2万

C.营业部寿代产保费≥1.8万，营业组寿代产保费≥0.5万，个人寿代产保费≥0.3万

D.营业部寿代产保费≥2万，营业组寿代产保费≥0.6万，个人寿代产保费≥0.3万

A.部经理本人出勤至少18天

B.部经理本人10号（含）前达成领航有效

C.部经理直辖组必须达成标准组

D.营业部所辖组中，至少2个标准营业组及以上档次

E.营业部有效人力占比至少35%

F.达成标准营业部奖励800元

A.个人/营业组/营业部13个月继续率不低于88%

B.个人/营业组/营业部13个月继续率不低于85%

C.个人/营业组/营业部13个月继续率不低于86%

D.个人/营业组/营业部13个月继续率不低于87%

A.外引营业组的二次入司的新人

B.外引营业部的一次入司的新人

C.4月30日上岗的新人

D.4月25日二次入司的新人

A.推荐营业部经理面试成功且当月团队人力达成1+4人，奖励推荐人5000元

B.推荐营业区总监面试成功且三个月内团队人力达成3个部，奖励推荐人20000元且区下属部经理推荐人也可享受推荐方案

C.推荐客户经理不享受推荐人方案

A.个人：4000c 直辖组：15000c

B.直辖组及育成组：75000c

C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个

D.营业组继续率≥85%

A.不计入个人、营业组及营业部晋升与维持考核

B.参加公司激励方案

C.3次（含）以内发生应缴未缴、失效，须缴费、复效后才允许再投保

D.3次（含）以内发生退减保、减额缴清，两年内不允许再投保

A.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组3组；所辖月均标准人力15人以上

B.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组4组；所辖月均标准人力15人以上

C.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组3组；所辖月均标准人力16人以上

D.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组4组；所辖月均标准人力16人以上

A.月均标准人力10人；营业组≥4组，直育≥2组

B.组月均12000元，部FYC60000元；部继续率≥70%

C.组月均12000元，部FYC60000元；部继续率≥75%

D.月均标准人力9人；营业组≥4组，直育≥2组