关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（）

A.王某应提前30日通知A公司解除劳动合同

B.公司可不向王某支付经济补偿

C.王某可以随时通知A公司终止用工

D.公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向王某支付经济补偿

C.王某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

A.甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位

B.王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时

C.王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同D、王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同

A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同

B.企业如果不按约定支付劳动报酬，王某无须提前通知可以解除劳动合同

C.企业未为王某缴纳社会保险费用，王某无须提前通知可以解除劳动合同

D.试用期内王某可以随时解除劳动合同

A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向王某支付经济补偿

C.王某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意．王某才能与乙公司订立劳动合同

A.王某的医疗期为3个月

B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内

C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外

D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿

A.李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，可以获得经济补偿

B.李某应当服从王某安排，立即进入仓库搬运沥青卷材，公司应给予经济补偿

C.李某应当服从王某安排，有权立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，可以获得经济补偿

D.李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，不能获得经济补偿

A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的敦助

B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助

B.该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该企业承担