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1、某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育培训的说法，错误的是（ ）。
A.司炉工张某初次安全培训时间不得少于24学时
B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时
C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该接受培训
D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对其同期培训
2、生产经营单位的安全生产投入应由决策者给予保障。以下关于安全生产投入的描述中，正确的是（）。
A.对于股份制企业，其安全费用的投入由董事长予以保证
B.对于个体工商户，其安全费用的投入由投资人予以保证
C.对于个体工商户，其安全费用的投入应由职工承担
D.对于股份制企业，其安全费用的投入由总经理予以保证
3、作业条件危险性评价未涉及的内容是（）。
A.事故发生的可能性
B.暴露于危险环境的频率
C.危险严重程度
D.基本事件的基本结合
4、根据安全预评价程序的要求，需要做安全预评价的前期准备工作。下列各项不属于安全评价前期准备阶段工作内容的是（）。
A.明确被评价对象
B.分析危险、有害因素
C.明确被评价范围
D.收集相关法律法规
5、统计资料有（）。
A.计量资料
B.数据资料
C.非数据资料
D.计数资料
E.等级资料
6、安全生产标准化以“PDCA”循环实现动态管理，具有点面结合、条块结合、循环滚动、持续改进的特点。8个级要素涵盖了安全生产管理的各项工作，在安全生产标准化建设过程中应体现“三个”要求和“四重”特点。关于“四重”内容的说法，正确的是（）。
A.重在宣传、重在培训、重在落实、重在改进
B.重循环、重整体、重依据、重落实
C.重在基础、重在基层、重在落实、重在治本
D.重目标、重分解、重落实、重循环
7、某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（）。
A.编制安全文化规章制度
B.开展安全文化宣传教育
C.开展安全文化骨干培训
D.定格设计安全文化理念
8、职业病危害预评价的主要方法不包括（）。
A.检查表法
B.类比法
C.因素图分析法
D.定量法
9、下列内容中，不属于重大事故隐患报告的是（）。
A.隐患的现状及其产生的原因
B.隐患的治理方案
C.隐患的危害程度和改进难易程度分析
D.隐患管理的缺陷
10、某企业集团规模庞大，涉及地产、矿山、建筑施工多个行业领域，依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639），下列有关该企业集团应急预案编制的说法中，正确的有（）。
A.综合应急预案和专项应急预案必须分开编写
B.可只编制现场处置方案
C.专项应急预案应针对具体场所、装置或设施制定
D.应对某一类型或某几种类型事故应编制现场处置方案
11、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。关于特种作业的说法错误的是（）。
A.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效
B.特种作业操作证每3年复审1次，在有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，特种作业操作证的复审时间可以延长至每8年1次
C.制冷与空调作业属于特种作业
D.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，安全培训时间不少于8个学时
12、下列各项中，属于安全生产检查类型的有（）。
A.定期安全生产检查
B.季节性安全生产检查
C.经常性安全生产检查
D.职工代表不定期对安全生产的巡查
E.全面安全生产检查
13、事故调查组的职责包括（）。
A.认定事故的性质和事故责任分析
B.提出对事故责任者的处理建议
C.查明事故发生的经过、原因和人员伤亡情况
D.提交事故调查报告
E.决定参加单位和人员
【参考答案】
1B
2B
3D
4B
5A,D,E
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