关于员工出勤打卡，以下说法不正确的是（）

A.员工以指纹等考勤记录作为出勤依据

B.因非主观原因导致考勤记录无法录入的，应每日签到出勤记录

C.考勤记录无法录入的，允许代人考勤

D.委托他人打卡的，委托人与被委托人当天考勤视为旷工

A.员工必须按照岗位规定上下班时间进行线上打卡

B.员工因调休、请假等原因出勤半天的，必须在实际上下班时间点进行考勤打卡

C.员工上下班打卡，可以任意拍照，只要地点在公司内，打卡照片不做要求

D.员工上下班需亲自打卡，不允许代打卡

A.上下班必须打卡

B.无外出申请者可以打外勤卡，并不列入补卡范围

C.网络异常时，手机数据打外勤卡，不列入补卡范围

D.因迟到、早退故意不打卡者，不予补卡，均按旷工处理

A.我不同意员工的病假申请，不在线批准，就会默认是旷工

B.考勤结算周期是上月15号到本月14号

C.可以通过晨会签到、出勤打卡、电话汇报、销售拜访制度等对员工进行考勤管理

D.有员工旷工，直接告诉他被开除了

A.员工必须按照公司管理人员和车间班组长的要求,按照规定的时间到达车间指定工位

B.员工指纹录入不正常，打卡正常，可以不用通知组长

C.员工出勤必须按照公司要求正常的刷卡和指纹录入

D.车间主管未安排的出勤视为非正常出勤,不计入正常出勤

A.季度出勤≥30天者参与评定

B.缺卡每次扣1分，以此类推

C.全季度全勤打卡、无迟到早退 +3分

D.新开业店铺/新入职员工第一季度不参与考评

A.加班无需进行预订，即可享受工作餐

B.如因加班预订工作餐无时间限制，只要当天预订即可

C.预订工作餐后，餐费超过10元的部分需要自费

D.只要预订工作餐则对员工打卡时间无限制

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

A.事假不得在休假产生后申请，如临时突发性时间必须请假时，请以电话形式向直属领导请示

B.上班不允许穿着奇装异服，留怪异发型

C.办公室内禁止大声喧哗，尽量用电话或网络通讯工具交流

D.公司电脑使用比较卡的时候可以自己进行格式化

E.刷脸打卡是员工出勤的重要依据，员工在上下班时必须刷脸打卡

A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到

B.早退超过1小时，未请假视为旷工

C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工

D.旷工按双倍小时数扣罚