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题目

[判断题]

在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的包括人际关系、工作条件和工作职责等（）

答案

是

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第1题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第2题

在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()

A.工作上的成就感

B.福利

C.卫生条件

D.受到重视

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第3题

在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视，属于（）

A.精神奖励

B.物质奖励

C.保健因素

D.激励因素

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第4题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：（)

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第5题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第6题

【单选题】58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.自我实现需要

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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第8题

工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。

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第9题

工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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第10题

48、工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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第11题

以下属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（）。

A.福利待遇

B.工作环境

C.工资、督导

D.同事关系

E.成就、赞赏

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