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题目

[单选题]

关于员工生日关怀下列说法错误的是（）

A.员工生日时可凭购买生日蛋糕的发票进行报销

B.凡员工生日，由人力行政中心致以生日祝福并申请购买员工蛋糕或生日小礼物

C.公司为当月/季度过生日员工组织生日会并邀请员工集体参加

答案

C、公司为当月/季度过生日员工组织生日会并邀请员工集体参加

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第1题

下列关于休假的说法哪个错误（）

A.转正后员工生日当月可申请生日假1天

B.直系亲属去世可申请丧假

C.结婚享受3天婚假

D.领取结婚证享受3天带薪假期

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第2题

报销生日员工关怀费需要附上效果评估表（）

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第3题

员工生日会活动的目的是体现公司的人性化管理和对员工的关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，

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第4题

杰拉门店员工关怀，要采用日常关怀（上下班问候、微笑）、定期关怀（每月每名员工至少一次一对一沟通），和特殊关怀（节日，生日，婚丧、病休、自然灾害安全提醒、团建活动、医药箱）相结合的方式（）

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第5题

员工的关怀方式不建议（）

A生日祝福礼物

B定期组织团队活动

C节假日慰问

D强制休假

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第6题

为关爱和关怀员工，山东新和成工会自 2019 年（）月起试行员工生日送蛋糕活动

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第7题

安全主管通过沟通，组织团建活动，寒暑岗上慰问，组织生日会等形式与安全员进行沟通和关怀，及时了解员工心理动态，化解员工情绪（）

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第8题

下列关于领导协调与下级的关系的说法，你认为错误的是（）。

A.无条件信任下级

B.赞美下级与肯定下级

C.关怀下级

D.尊重下级与礼遇下级

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第9题

关于人文关怀病房照护系列关怀护理服务，下列说法错误的是（）

A.每天5分钟时间专门与所负责的患者沟通

B.每月业务查房记录中体现对患者的关怀

C.每周开展人文关怀故事分享

D.每月开展人文关怀故事分享

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第10题

下列关于工作者对案主无条件的积极关怀的说法错误的是（)。

A.关怀并不意味着赞同案主的所有行为

B.关怀不能附加任何条件

C.关怀必须要获得案主的欢心和赞扬

D.工作者认可案主有抒发情感的权利

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第11题

关于通过“三对照两询问”核查开户人身份，下列说法错误的是（）

A.对照相片看相貌

B.对照生日看年龄

C.对照住址听口音

D.询问工作和住址

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