高端奖励奖金提成在门诊绩效分配的那个阶段进行提留（）

A.工资

B.福利

C.提成

D.绩效

A.工资

B.奖金

C.提成

D.绩效

33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。

A 根据个人绩效来分配奖金

B 按工资比例区别奖金

C 组员平均分配奖金

D 按贡献大小分配奖金

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。

A．根据个人绩效来分配奖金

B．按工资比例区别奖金

C．组员平均分配奖金

D．按贡献大小分配奖金

A.爆品完成率对应爆品提成系数（如：110%爆品完成率得1.1绩效，爆品机型提成*1.1）

B.区域排名奖：总爆品任务完成率前20%，获得相对应的奖励

C.区域排名奖：总任务完成率前20%，获得相应排名奖金奖励

D.任务完成率对应所有提成系数（如：110%任务完成率得1.1绩效，所有机型提成*1.1）

A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励

B.中高级管理岗位重保障

C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围

D.非关键岗位重激励

E.销售提成工资适合销售人员

A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标

B.中高级管理岗位重保障

C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围

D.非关键岗位重激励

E.销售提成工资适合销售人员

A.员工月度绩效由4个部分组成：行为类月奖+绩效类月奖-个人扣款+超额奖励（二次分配）

B.月基本工资*月度奖金比例