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题目

[判断题]

已提出离职申请的员工,在接下来的一个月里不可再享受探亲假等假期,但依然可以年休假()

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更多“已提出离职申请的员工,在接下来的一个月里不可再享受探亲假等假期,但依然可以年休假()”相关的问题

第1题

什么样的人需要工作指导()

A.新员工

B.在职的员工

C.经验不足的员工

D.工作迟缓

E.已提出离职申请的员工

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第2题

关于内部推荐奖励制度,以下说法正确的是()

A.必须提前 1 天由推荐人递交《员工推荐表》向公司人事部报备

B.推荐曾在本公司工作过,离职未满一年的人员不享受此政策

C.被推荐人或推荐人已提出离职申请的不享受此政策

D.每推荐一名员工,面试合格工作满 3 个月转正即发放奖金 300 元

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第3题

员工张三已提出离职,最后一天上班时间是2021年9月20日,那么他的离职生效日是哪一天()

A.2021年9月20日

B.2021年9月21日

C.2021年9月19日

D.以上不都是

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第4题

正式员工离职申请需提前一个月上报班组,在班组主管知情的情况下,提交公司电子版的离职申请单,并于离职申请前一次性休完结余年假()
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第5题

下面关于员工离职的说法错误的是()

A.员工离职需要提前一个月申请

B.员工离职需要提前一周申请

C.员工离职资料需要上交直接主管,并到行政办理离职交接

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第6题

已转正的员工申请离职时,需要提前多久提出离职申请()

A.三天

B.一个星期

C.一个月

D.半个月

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第7题

转正后的员工需提前()提交离职申请

A.一个星期

B.15天

C.一个月

D.二个月

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第8题

司龄一个月以内的员工,需提前一周发离职申请,司龄一月以上的员工必须提前1个月发离职申请,审批完成后,正常离职()
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第9题

试用期员工申请离职需至少提前3天提交填写完备的离职申请资料,已转正员工则需至少提前()时间

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

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第10题

员工离职:正式员工提前一个月申请、试用期员工提前3天申请()
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