“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

A.自互保件、拆单件不计入新人津贴

B.二次入司人员不可享受新人津贴

C.季度考核期内个人业绩为零，即退出新人津贴

D.新人计划期内人员亦可计提个人年奖金

A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

A.1500元

B.2000元

A.当月未按时出勤，无故缺勤一次扣款50元，缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴为0

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴